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2023年20期

科技管理创新 | 企业牵头创新联合体合作网络研究

摘要：在科技自立自强作为国家发展战略支撑的新时代背景下，研究企业牵头创新联合体对建设科技强国具有重要意义。基于2006—2020年上海市科技进步奖数据构建合作网络，运用社会网络分析法对上海市企业牵头创新联合体合作网络的结构演化特征与创新主体特征进行剖析。结果表明，从第一阶段到第三阶段，网络规模持续扩大，网络向连通更为发达、联系更为紧密的方向演化发展；核心创新主体数量日益增加、地位愈加突显；电力、

科技管理创新 | 创业苗圃资源支持与种子企业模糊前端生态位提升：机会资源一体化的调节作用

摘要：基于“生态位”理论，剖析创业企业生态位提升内在机理，结合种子企业模糊前端预孵化特征，引入机会资源一体化调节变量，探索创业苗圃资源支持与种子企业模糊前端生态位提升关系作用机理。以266个入驻创业苗圃的种子企业为样本进行实证检验，研究发现：①创业苗圃内部资源支持对种子企业模糊前端态维知识生态位提升具有显著正向影响；②创业苗圃内部资源支持对种子企业模糊前端势维技术生态位提升具有倒U型影响，创业苗

科技管理创新 | 科研诚信的度量困境与非理性风险

摘要：为深入探讨科研诚信外部规范的核心价值目标与技术进路，基于多学科理论视域，对科研诚信度量评价制度化实践的困难根源与非理性风险进行具体考察和学理反思，从而明晰科研诚信的伦理本质及科研诚信评价的社会关系型实践特质，规范科研场域的应然价值尺度和科研著述的原初功能属性，厘清依托公共权威和科研著述度量评价科研诚信的制度化逻辑和制度锁定风险，优化技术进路和制度供给的未来方向。研究结论对于避免盲目的制度迁

区域科学发展 | 数据要素配置与区域创新：赋能效果及作用路径

摘要：聚焦数据要素，从多个维度构建数据要素配置水平综合评价指标体系，基于2012-2020年省际面板数据探讨数据要素配置对区域创新的赋能效果、差异性影响及作用路径。研究发现：①时空演化特征初步证明数据要素配置与区域创新之间存在显著正相关关系，且区域创新能力的空间分布呈现出东部>中部>西部的依次递减特征；②基准回归结果表明，数据要素配置效率高能够显著促进区域创新能力提升，该结论经过系列

区域科学发展 | 数字服务业集聚对城市创新效率的影响：本地效应与空间溢出

摘要：在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，数字经济已成为重塑全球经济竞争新优势、驱动创新的关键力量。结合2009-2019年我国259个地级市数据，利用数据包络分析法（DEA）的CCR模型测度城市创新效率，基于空间杜宾模型探究数字服务业集聚对城市创新效率影响的本地效应和空间溢出效应。研究结果显示：第一，数字服务业集聚可促进本地创新效率提升，还可通过空间溢出效应驱动邻近城市

产业技术进步 | 中国制造业高质量发展不平衡不充分测度及来源分解

摘要：探究中国制造业高质量发展不平衡不充分问题，对于推动区域经济提质增效、促进中国制造业公平且有质量的发展具有重要现实意义。以新发展理念为理论依据，构建制造业高质量发展评价指标体系，在剖析制造业高质量发展不平衡不充分涵义与辩证关系的基础上，采用熵权法对2008—2020年中国内地30个省份制造业高质量发展水平进行测度，运用加权Dagum基尼系数和分位数标准化方法，从空间和结构双重视角考察制造业高

产业技术进步 | 国家级承接产业转移示范区设立能促进绿色发展吗

摘要：绿色发展是新发展理念的关键一环，是实现高质量发展的必由之路，而产业转移对绿色发展的影响尚不明晰。基于2000—2020年中国288个地级市面板数据，运用渐进双重差分法实证分析国家级承接产业转移示范区设立对城市绿色发展的影响。结果表明，国家级承接产业转移示范区设立对城市绿色发展水平提升有显著促进作用，且该政策效应随着时间推移越来越强。分位数回归表明，国家级承接产业转移示范区对绿色发展的促进作

企业创新管理 | 家族涉入与市场化环境组态效应对家族企业创新投入的影响

摘要：目前，我国家族企业处于代际传承的关键期，技术创新水平作为决定家族传承和延续的关键因素，成为学术界关注的热点。以家族上市企业为研究样本，基于家族涉入视角，结合中国市场化环境特点，基于组态思维并采用模糊集定性比较分析方法，整合家族涉入层面和市场化环境层面5个前因条件，探讨促进家族企业创新能力提升的多重并发因素和因果复杂机制。结果发现：单一家族涉入因素或市场化环境因素无法有效激励家族企业创新，需

企业创新管理 | 共同机构所有权与企业数字化转型：协同治理抑或私利合谋

摘要：学术界关于共同机构所有权对企业决策的影响仍存在分歧。以企业数字化转型为研究视角，基于2008—2020年中国沪深A股上市企业样本，探究共同机构所有权对企业数字化转型的影响。实证结果显示，共同机构所有权显著促进企业数字化转型，支持协同治理假说。机制分析表明，共同机构所有权对企业数字化转型的促进作用主要通过降低代理成本和提升全要素生产率实现。异质性检验结果表明，地区经济发展水平越高、独立董事网

企业创新管理 | 业绩承诺精准达标的创新挤出效应

摘要：资本市场明显存在业绩承诺精准达标现象，暗示承诺方“准确地”预测了企业未来业绩。聚焦业绩承诺负面效应，基于目标设定理论深入探讨短期、明确和易于度量的业绩目标与长期、模糊及难以度量创新目标间的关系。实证结果发现，企业业绩承诺精准达标具有显著创新挤出效应，承诺业绩越高，上述挤出效应越显著。进一步研究发现，在高业绩承诺增长率企业、非第一年度、低增长速度企业、民营企业，创新挤出效应更显著。结论既能拓

科技法制与政策 | 科研数据学术不端影响因素研究

摘要：系统分析我国科研数据学术不端影响因素，为构建我国科研数据学术不端预防机制提供新依据、新思路。首先，采用匿名反馈函询法构建我国科研数据学术不端影响因素体系，抽取影响因素集。其次，利用决策实验室分析法生成综合影响矩阵，明晰各因素因果属性及其重要程度，识别关键影响因素。最后，基于解释结构模型法构建影响因素多级递阶结构模型，形成最简层次化有向拓扑图，深入分析因素间逻辑层次关系。研究发现，我国科研数

科技法制与政策 | 政府补贴能否促进技术创新由“量”到“质”转变

摘要：在中国经济转型的关键时期，如何科学合理地设计知识产权保护制度，促进政府补贴的创新激励效应有效释放，实现技术创新由“量”到“质”转变，是中国经济能否顺利完成转轨的重要决定因素之一。基于2009—2020年中国内地30个省份平衡面板数据，利用非动态面板门槛回归技术实证考察政府补贴创新溢出红利的知识产权保护门槛效应。研究发现：政府补贴政策整体上促进技术创新数量上的增加，还实现了“质”的飞跃；东、

科技人才培育 | 人才政策与科创企业创新绩效：人才创新行为及工作敬业度的双中介作用

摘要：科创企业创新是创新经济发展的重要驱动力量。现有文献发现，制度支持对企业创新具有显著影响，但对人才政策等制度支持与科创企业创新绩效关系的理解有限。基于工作要求—资源理论，以364家科创企业样本为例，实证分析人才政策如何通过人才创新行为与人才工作敬业度两个途径影响科创企业创新绩效。结果发现，人才政策可以通过人才创新行为正向影响科创企业创新绩效，通过人才工作敬业度正向影响科创企业创新绩效。关

科技人才培育 | 工间微休息对员工创造力的影响

摘要：员工是组织创新体系中的基本单元，如何激发员工创造力成为企业创新必须解决的关键问题。基于事件系统理论，对工间微休息与员工创造力间关系进行分析，解释工作繁荣与员工特质正念在此过程中的中介作用和调节作用，采用经验取样法对研究对象进行5个连续工作日的多时点追踪调查，利用SPSS23.0、Mplus7.4等统计软件对655份上下级配对数据进行跨层次分析。结果表明：在个体内层次，每日工间微休息对当天员

综述 | 明星工作者溢出效应过程机制研究：基于非流动与流动视角的整合框架

摘要：已有明星工作者研究大多忽视了明星工作者的非流动性和流动性特点以及溢出效应过程机制，未解析在非流动和流动情境下明星工作者如何对其他主体产生溢出作用。通过回顾已有文献，揭示非流动和流动视角下明星工作者的溢出效应并构建整合框架。首先，梳理明星工作者内涵发展脉络及类型，明晰明星工作者溢出效应内涵。其次，阐述非流动视角下溢出效应过程机制，即基于社会比较理论的认知路径和情绪路径，基于社会网络理论的信号