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2023年18期

科技管理创新 | 标题增益还是损耗：人工智能技术应用对员工创新行为的“双刃剑”效应

摘要：智能化时代，人工智能技术在工作场所的应用给组织行为和传统人力资源管理带来诸多挑战。基于工作要求—资源模型，深入回答人工智能技术在工作场所应用对员工创新行为的“双刃剑”效应。采用情境实验法和两阶段问卷法开展两个独立研究，结果表明：一方面，人工智能技术应用作为工作要求，可通过增强工作不安全感的损耗路径负向影响员工创新行为；另一方面，人工智能技术应用作为工作资源，可通过增强工作自主性感知的增益路

科技管理创新 | 学术创业者认同整合：结构探索与量表开发

摘要：学术创业者如何突破混合身份所引发的身份困境是学术创业微观层面关注的焦点。认同整合作为个体对自己拥有不同社会身份关系的感知，可以促进混合身份认同，然而关于学术创业者认同整合的研究未得到学者充分关注。基于已有研究，结合12名学术创业者的访谈和档案数据，使用扎根理论分析方法提炼学术创业者认同整合维度，并开发出相应量表。研究发现：学术创业者认同整合是一个在认知、行为和情感层面均有映射的多维度构念，

区域科学发展 | 中心城市创新首位度的经济成因及对研发要素集聚的影响研究

摘要：城市首位度是学界讨论的重要议题之一。立足创新语境，结合省际面板数据，采用两阶段最小二乘法、半参数核回归和模糊集定性比较分析等方法，考察省会城市创新首位度与经济发展、研发要素集聚关系。分析发现：①随着经济发展，在经历区域创新由极化向收敛的转变后，创新首位度呈现出先增长后降低的变化趋势（“Williamson假说”）;②创新首位度与研发要素（人才）集聚呈M型关系，反映出省会城市规模过大或过小皆

区域科学发展 | 中心城市科技创新、学习效应对区域共同富裕的影响

摘要：国家一系列政策强调，坚持创新驱动发展，布局建设区域性创新高地，发挥中心城市和城市群带动作用，在发展中促进相对平衡，实现共同富裕。基于演化经济地理理论，引入生态学Logistic曲线模型，建立包含集聚—扩散效应动态变化的城市间共同富裕模型，从而将科技创新在经济增长过程中的内生性与外部性问题纳入统一分析框架，分析在城市间交流竞争、资源禀赋约束等条件下中心城市科技创新对区域共同富裕的影响机制。进

产业技术进步 | 研发双循环溢出、价值链攀升与制造业技术跃迁

摘要：新发展格局下的制造业技术跃迁不仅取决于研发双循环溢出，在很大程度上还受到价值链攀升的影响。利用2008—2020年中国制造业面板数据，估计研发双循环溢出与价值链攀升对制造业技术跃迁的效应，结果表明，随着智能资本全面介入人工智能、大数据等新技术领域，新需求持续迭代导致的供需低适配性使得研发双循环溢出对制造业技术跃迁的正向效应不显著。进一步纳入价值链攀升后发现，以“锯齿型引领”为特征的研发双循

产业技术进步 | 基于序参量-TOPSIS法的制造业数字化转型能力评价与调优

摘要：能否有效识别与调控制造业数字化转型状态及水平，直接决定制造业数字化进程与未来发展。在界定制造业数字化转型能力内涵的基础上，从数字支撑能力、数字创新能力、数字应用能力和可持续发展能力4个方面构建数字化转型能力评价指标体系，将基于目标规划评价模型的序参量识别方法与TOPSIS法相结合，提出能凸显制造业主体优势和数字化转型过程中主导因素的能力识别与评价方法，并为制造业主体提供数字化转型调控方向与

企业创新管理 | 合作网络特征、企业知识多元化与共性技术溢出

摘要：在“工业4.0”浪潮下，全球技术竞争已由单体技术竞争转变为共性技术竞争。作为连接基础科学与商业应用的竞争前技术，共性技术需要广泛外溢才能充分实现其潜在价值。在多主体协同创新环境下，创新合作网络特征对于共性技术溢出具有差异化影响。以我国电子信息设备制造业86家上市公司为研究样本，运用负二项回归方法实证研究共性技术合作网络中，企业位置特征与关系特征对于共性技术溢出的影响，并考察企业知识多元化的

企业创新管理 | 网络结构嵌入对企业突破性创新绩效的影响

摘要：基于社会网络理论，将结构嵌入分为中心度和结构洞两个维度，探索结构嵌入对企业突破性创新绩效的影响，以及伙伴关系强度和小世界性对二者关系的调节作用，基于生物医药上市企业发明专利数据进行实证研究，结果表明：中心度与企业突破性创新绩效呈倒U型关系，伙伴关系强度能够削弱二者间的倒U型关系，小世界性能够增强二者间的倒U型关系；结构洞可以促进企业突破性创新绩效提升，伙伴关系强度能够强化结构洞的促进作用，

企业创新管理 | 数字服务化情境下制造企业组织植入维度探索与量表开发

摘要：组织植入是制造企业深入客户内部提供高级服务的重要行为方式，在数字服务化转型情境下呈现出新特征。然而，目前鲜有针对数字服务化情境下制造企业组织植入维度与量表的规范性研究。通过深度访谈获取资料，应用扎根理论对资料进行编码。结果显示，数字服务化情境下制造企业组织植入由员工植入与智能设备植入两个维度构成：员工植入以员工入驻客户现场的形式，面对面为客户提供保姆式或管家式服务，其行为要素包括人际互动、

科技法制与政策 | 论我国国防专利转化利用及其制度完善

摘要：我国国防专利转化与运用制度在运行体系完善方面仍有较大提升空间，提升国防专利技术运用水平、提高国防专利技术转化效率已成为我国国民经济发展的重点突破方向。为有效解决国防专利实际转化利用过程中存在的体系封闭、信息获取成本高、资金来源单一等问题，应重新界定国防专利技术的含义，明确权利主体及财产权益归属，依据项目保密性要求从高到低设定不同路径，以分级立项制度促进军民融合项目落实，完善国防专利技术转化

科技法制与政策 | 科研诚信外部规范视域：国家科技计划项目抽检的现实驱动与学理逻辑

摘要：为促进科学内外对科研诚信外部规范相关制度的批判完善，基于科研诚信外部规范视域，考察了国家科技计划项目抽检制度化实践的现实驱动与学理逻辑。其现实驱动主要包括：①公共认知和科研组织模式演进背景下的全球科研诚信危机与科研诚信外部规范制度化趋势；②政府确保国家科技计划诚信、效率与本土效益的刚性需求；③过度依赖举报、舆论和社会道德奖惩系统的显著缺陷。其学理逻辑源自道德哲学、科学哲学、司法经济学、信息

知识科学与知识工程 | 知识管理视角下企业间信任驱动企业数字化转型的路径研究

摘要：工业互联网平台已成为促进我国企业数字化水平提升的重要载体。以海尔卡奥斯平台用户企业A为研究对象，通过案例研究，探讨企业间信任通过驱动企业知识交易与复用、提升数字化水平的过程和内在机制。研究表明：①知识交易和复用是工业互联网平台情境下企业知识管理的主要特征；②企业通过构建信任关系，降低交易成本、促进知识交易和复用中的合作互动，从而有助于获取与应用平台模块化数字知识；③知识交易与复用对企业数字

知识科学与知识工程 | 平台治理如何影响互补者知识共享

摘要：促进互补者知识共享和协同创新是平台治理的重要目标。根据竞合理论，从平台开放度这一兼顾控制和激励的治理手段入手，探讨平台开放度对互补者知识共享的作用机制。通过对创新型平台上320家应用程序开发企业的调查研究，结果表明：平台开放度中的可访问性与透明度对互补者知识共享具有负向影响，且该影响在知识复杂性较高的互补者中会得到缓解，在知识多样性较高的互补者中会被放大；此外，将知识复杂性机制引入战略独特

科技人才培育 | 领导创意拒绝一定有损员工创新吗

摘要：领导创意拒绝作为员工创新实践过程中普遍存在的一种压力源，会对员工情绪、认知和行为等产生重要影响。基于压力认知评价理论，揭示领导创意拒绝与员工创新绩效之间可能存在的正向关系，并着重分析和探讨员工越轨创新的中介作用与证明目标取向的调节作用。通过对362份员工数据的分析发现，领导创意拒绝会催生员工越轨创新行为；越轨创新促进员工创新绩效提升；越轨创新在领导创意拒绝与员工创新绩效之间发挥完全中介作用

科技人才培育 | 互动公平差异、团队工作繁荣与团队创造力

摘要：领导在团队工作中以“厚此薄彼”的方式对待下属，深刻影响团队创造力水平。结合社会信息加工理论，以团队工作繁荣为中介变量，以团队自主权为调节变量，构建互动公平差异对团队创造力的影响机理模型。采取多来源和时滞式的研究设计，运用SPSS等统计分析软件，基于80个团队466名成员调研数据，对研究假设进行实证检验。结果表明：互动公平差异消极影响团队创造力；团队工作繁荣对团队创造力具有积极作用，且其在互

综述 | 我国融合创新政策演进与评价研究

摘要：融合创新是科技突破和产业发展的重要动力，建立完善的融合创新政策体系至关重要。构建融合创新政策分析框架，利用文本挖掘、社会网络、政策工具和PMC指数模型方法，从政策主题演进、政策工具使用、政策关系网络和政策量化评价4个方面，对我国2001—2020年融合创新政策进行分析。结果表明，我国融合创新政策尚处于早期发展阶段，政策关键词数量和共现频次显著增加，但专门针对融合创新的政策数量少、涉及领域有