编者按：

来自中国人民大学的李育辉教授通过大量访谈和调查发现：一方面年轻人以工作中体会不到价值感选择来一场说走就走的离职，另一方面职场中生代也面临着工作意义过多引起压力超载而无法被激发工作热情。

工作意（试读）...