【摘要】长期以来，事业单位受历史发展局限以及自身体制特点的影响，在人力资源管理过程中，很难实现真正的突破，究其原因，存在以下几方面问题：观念陈旧，对人力资源管理不够重视；人力资源管理方式不够科学化；人（试读）...