【摘要】在知识经济背景下，企业的竞争逐渐转变为人才的竞争。强化人力资源管理绩效考核，有助于企业认识到人力资源管理中的问题，同时也可以使员工明确今后的发展方向，逐步提高企业的综合实力。因此，企业需要加强（试读）...