【摘要】绩效管理是合理控制企业内部人力资源、激发人员工作积极性、提升企业内部凝聚力和向心力，促进企业开展创新改革的重要动力。站在员工的角度，绩效管理可以让员工及时发现自己在工作中的不足，并且采取更加积（试读）...