【摘要】能不配位、员工绩效不如预期、培训方向不明晰等是企业人力资源管理中常见的问题。这些问题需要借助科学的测评工具来明确员工的素质水平，从而有针对性地解决。评价中心技术作为成熟的测评工具使用频率逐渐升（试读）...