【摘要】人力资源管理效果直接影响到企业的长远发展，因此一直备受重视。进入新时期后，很多企业开始尝试在现有人力资源管理模式中引入知识创新理念，以此来更新企业人力资源组织架构，获取外部知识，提升企业本身与（试读）...