“液态职场”注重挖掘个体多样性，另一方面，“液态职场”也有着流动性特征，雇主对非核心员工，会考虑通过灵活用工、调整工作制等方式去降低用工成本。

当熬夜加班、内卷、躺平等当代职场人工作状态被热议的同时，一（试读）...