国企三项制度改革明确将“收入能增能减”作为核心改革目标，要求企业打破平均主义分配模式，建立契合岗位价值、工作业绩与实际贡献的薪酬分配机制。电力行业作为国民经济基础性、战略性产业，肩负着能源保供和绿色转（试读）...