随着新型电力系统建设持续推进，电力工程业务的规模不断扩大，复杂度也在同步上升，对在岗人才的专业能力提出了更高标准。在此背景下，电力工程企业的人力资源管理早已脱离单纯处理人事台账的基础职能，逐步演变为能（试读）...