随着能源行业高质量发展对人才素质要求的不断提升，新员工培养的科学性和实效性，已经影响到企业的核心竞争力和可持续发展。结合能源企业新员工培养的需求，研究探讨“双导师+一线实践”模式的应用价值和实施方法，（试读）...