当前市场环境复杂多变，国有企业面临的不仅是经营管理方面的考验，更面临着人才流失带来的挑战。尤其是年轻人才的流失，直接关系到企业的长远生存与发展。国企决策者需要重点解决的问题，就是调整人才战略、完善用人（试读）...