我在带团队的时候发现，人员多了之后，人才其实能分成三种类型。

第一种是顶尖人才。公司把产品、项目的大方向定下来，他们就能全盘负责，从技术攻坚到产品定位，从发展方向到外观设计，他们都能一手抓。这类人才不仅（试读）...