薪酬管理和绩效考核的关系

绩效考核的结果要通过薪酬体现，这与企业内部员工的切身权益直接相关。国有企业对员工薪酬进行管理和分配，能够直观反映员工绩效考核的结果，也就是说薪酬管理水平和质量会直接影响企业绩效（试读）...