电力企业加强人力资源管理中的员工激励政策研究，能充分发挥薪酬绩效考核机制的约束激励作用，唤起员工参与改革、建功岗位、创新进取的工作热情，激发员工的主观能动性，挖掘蕴含在员工队伍中的巨大潜能，凝聚干事创（试读）...