人力资源绩效管理作为企业管理中的重要组成部分，借助大数据技术可以发挥更大作用，更好地服务企业发展。然而，从企业人力资源绩效管理中大数据技术的应用情况来看，多数企业都没有做到对大数据技术的深度应用，难以（试读）...