企业之间的竞争归根结底是人才竞争。在日常经营实践中，许多企业人力资源管理理念依然停留在公司治理、财务管理等表层系统，未能深入到人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的深层体系之中。

企业人力资源管理水平（试读）...