在共享经济业态和经营框架内，员工的劳动关系、员工身份和概念呈现出多元化、规模化和复杂化的趋势，这对于企业的人力资源管理工作来说，是新趋势下的新问题、新挑战和新机遇。只有顺应新业态下的企业人力资源管理内（试读）...