中国大部分企业在发展过程中都不可避免地遇到一个问题——“部门墙”。所谓“部门墙”，简单粗暴的理解就是企业内部之间阻碍各部门、员工之间信息传递、工作交流的一种无形的“墙”。主要体现在企业组织结构臃肿，科（试读）...