摘 要：在科技迅猛发展和产业结构升级的新形势下，企业既迎来重大机遇也面临着全新挑战。传统人力资源管理模式已难以适应现代企业发展需求，普遍存在人力资源规划系统性不足、高端人才储备匮乏、绩效考核机制不健全等（试读）...