摘 要：文章分析了人工智能在企业人力资源管理部门的使用现状，采用问卷调查法汇总人工智能在人力资源管理领域存在的人性化及自适应缺陷问题。研究表明：缺陷主要集中在三方面，包括涉敏问题无法精确判断，难以（试读）...