摘 要：企业已不再处于单纯的压低人工成本就可以营利的时代，人口结构不断变化，逐步从人口红利向人才红利转变，企业必须要在此次转变中进行转型升级，而人力资源管理机制是影响企业转型升级核心竞争力的重要因（试读）...