摘要：随着中国国有施工企业人力资源管理的创新与发展，该领域面临着一系列的挑战和机遇。文章旨在通过对国有施工企业人力资源管理的研究，提出一些创新性的方法和对策，以促进其持续发展和增强竞争力。文章分析当前（试读）...