摘 要：通过加强企业薪酬管理体系建设，可以激发企业员工工作积极性和主动性，提高工作效率，也是促进企业和谐发展的关键因素。科学完善的薪酬管理体系，可以缓解企业的“薪”头压力，帮助企业找到员工的个人目（试读）...