摘 要：中国已经进入人口老龄化社会，人口老龄化带来了诸多经济、社会问题，也给当地的人力资源管理带来了新的问题，如劳动力供给的减少、人工成本的增加等，对人力资源管理形成了新的挑战，但也带来了新的机遇（试读）...