摘要：当今竞争激烈的市场中，企业需要关注员工需求，促进企业员工共赢，推动企业可持续发展。基于需求层次理论的企业人性化管理能够帮助企业更好地满足员工需求，提高员工满意度和忠诚度，增强企业凝聚力，提高升企（试读）...