摘 要：“996”工作制产生于用人单位对自身更高绩效的追求，但其忽视了劳动者的身心健康，违反了《中华人民共和国劳动法》中的规定。但这一工作制度至今依然存在并在一些行业内大行其道，除了用人单位难以找到更（试读）...