摘要：伴随信息化进程的加快，现代社会也逐步迎来大数据时代。大数据技术在国有企业人力资源绩效管理中有着无比可替代的优越性，能够在有效提高管理质效的同时，充分激发员工的工作热情，通过员工与企业共同发展的方（试读）...