摘要：深化能源互联网省域领先实践的目标实现以及多元融合高弹性电网工作主线的落地对公司人力资源管理提出了新的要求和挑战，特别是适应战略新要求的员工队伍培养成为全公司重点关注的工作。本文从培训管理的需求分（试读）...