摘要：随着国有企业进入了深化改革阶段，市场化对推动国有企业发展的作用愈发凸显。当前对于如何在国有企业体制机制要求下做好市场化人力资源改革，缺乏系统性的研究。文章以A公司为例，通过程序化扎根理论分析提炼人（试读）...