摘  要：国有企业薪酬管理与职工工作积极性紧密相关，良好的薪酬管理制度与行之有效的绩效考核制度相结合，可以促进国有企业工作的高效运作。新时期，在中国特色社会主义制度的宏观调控下，国有企业应抓住（试读）...