摘要：在现代医院的发展中，人才始终是发展的重要基石。因此以工资薪酬机制为代表的人力资源管理工作，对提升医务人员岗位竞争力、职业满足感，进而提升医院整体竞争力、社会评价等，都起到不可忽视的作用。在医院的（试读）...