摘 要：绩效和社会福利对于公司治理工作具有帮助意义，但是在不同类别的企业中，绩效和社会福利所发挥的作用也有一定差异性，因此对于绩效和社会福利在公司治理的实证研究中需要有效控制两者之间的平衡关系，并（试读）...