摘 要：领导行为一直是组织研究中不可或缺的一环，对员工与组织都能产生重大影响。苛责型领导是组织中存在的普遍现象，这种领导不公平对待员工，还会对员工辱骂、嘲笑等，对员工、组织都会产生负面影响。文章使（试读）...