摘要：企业人力资源管理的目标是低成本高效益，深度挖掘人力资源的价值，释放更多的动能，促进企业高效化发展。构建以绩效为导向的人力资源管理模式，满足职工对岗位付出的期待，进而调动人力资源的积极性，高质量落（试读）...