摘 要：随着时代不断变化发展，激励管理在国有企业的发展中发挥着越来越关键的作用。因此，不断促进国有企业的发展已成为我国社会经济发展的主要任务。健全我国的人力资源管理制度，更好地运用薪酬管理，是当下（试读）...