摘 要：加强人文关怀、开展心理疏导指明了员工关系管理工作的主要方向，是落实“以人为本”管理理念的重要举措，是构建企业内部和谐人际关系的实现需要，是打造优秀组织文化的重要内容。目前，国有企业在人文关（试读）...