摘 要：员工培训是国有企业发展的关键战略、人才培养的主要手段、塑造企业文化的重要方法、激励机制的深化延展、提高竞争力的重要保障。目前，国有企业员工培训存在不匹配组织发展战略、培训认识偏差、培训机制（试读）...