摘要：在新冠肺炎疫情影响下，宅经济和快节奏的消费特点加速了中国即时物流市场的发展，现有即时物流平台薪酬管理方式存在设计不合理、缺乏长期激励和稳定效应、忽略基本福利等诸多问题。文章基于实证分析法，引入员（试读）...