摘要：数字化引发了企业原本的组织形态、领导方式的变革，也对企业的工作设计、人力资源管理实践发起了全新挑战。在数字化的新技术背景下，未来的领导力应当如何提升？如何构建多元、包容、敏捷、有效的工作创新场景（试读）...