摘 要：在国家政策逐渐完善、企事业单位改革不断深化的背景下，人力资源管理成为改革的重心所在。岗位设置制度的制定与实施，可帮助企事业单位有效调动人才积极性，能够基于岗位的不同实现工作任务的科学分配，（试读）...