摘 要：随着国有企业改革逐步深入，在经历“去行政化-规范化-市场化”的变革后，国有企业干部的市场化管理已成为必然趋势，因此，任期制与契约化孕育而生。任期制与契约化未来不仅会是国有企业经理层人员的重要（试读）...