摘 要：国有企业如何有效地利用薪酬激励制度促进员工工作积极性是管理人员应当积极考虑的一个问题。文章主要对这个问题进行了研究讨论，国企薪酬改革，首先要优化国企内部治理结构和强化外部监督，提升公司治理（试读）...