摘 要：当前我国社会经济处于平稳发展的新时期，市场经济环境不断复杂化，企业所面临的竞争也更加激烈。为了在激烈竞争中获取主动，企业必须提升自我核心竞争力。薪酬管理作为人力资源管理中重要组成部分，在激励理论（试读）...