摘 要：以往传统的员工管理方案已经不能适应高速的经济发展，所以探求适合我国中小型企业的科学化、高效化的员工工作积极性提升方案是小组成员共同的目标。现阶段我国中小型企业员工工作积极性低下的现状有：缺乏创新（试读）...