摘 要：长期以来我国的民众思想将演讲好坏归结于性格是否活泼，这是对演讲的一个误区，小组成员通过不断探索、实践、革新，整理了最适合我国管理者在企业管理当中实现高效演讲的方案，可以有效提高员工工作积极性，使（试读）...