摘 要：随着人力资源管理工作在组织中的定位越来越专业化、模块化，一方面企业越来越重视人力资源管理工作，对人力资源管理工作带来的价值创造有更高的期待;另一方面也对人力资源管理工作如何支撑业务发展、促进（试读）...