摘 要：薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分，结合经济发展的现状，绩效工资制成为国有企业发展中比较合理的薪酬管理办法。而当前国有企业的管理体系仍然存在一些不足，例如在个人所得税方面存在一些问题，这些（试读）...