摘 要：绩效管理是实现企业发展战略目标、培养核心竞争力的重要手段，也是企业管理的重要内容。实用有效的员工绩效考核不仅有利于促进企业的发展和绩效水平的提高，也有助于挖掘员工潜力，提高员工综合能力和水平，达（试读）...